TUBABA — Pemerintah Kabupaten Tulangbawang Barat (Tubaba) melalui Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten menggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) serta pendampingan penyusunan Pohon Kinerja, Cascading, dan Perjanjian Kinerja bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab Tubaba. Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Pemda Tubaba, Senin (08/12/2025).
Kepala Bagian Organisasi Setdakab Tubaba, Restu, menjelaskan bahwa Bimtek ini bertujuan memberikan pemahaman komprehensif kepada peserta terkait pentingnya penyusunan dokumen kinerja sebagai bagian dari implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Ia menegaskan bahwa tata kelola kinerja berbasis data serta target yang jelas merupakan fondasi penting dalam mewujudkan pemerintahan yang akuntabel dan berorientasi hasil.
“Melalui kegiatan ini, peserta diharapkan memiliki kompetensi dalam mengelola kinerja organisasi, unit kerja, maupun individu secara efektif dan efisien. Penyusunan dokumen kinerja juga diharapkan mampu mendorong keterpaduan antara visi organisasi dengan capaian individu dalam rangka penguatan pengelolaan SDM berbasis kompetensi,” ujar Restu.
ADVERTISEMENT
Advertesment
SCROLL TO RESUME CONTENT
Bimtek tersebut diikuti oleh para pejabat kepegawaian dari berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tulangbawang Barat.
Sementara itu, Penjabat Sekretaris Daerah Tubaba yang diwakili oleh Asisten I, Untung Budiono, menekankan bahwa implementasi SAKIP bukan hanya upaya memenuhi aspek administratif, melainkan langkah strategis menuju birokrasi yang memberikan dampak nyata bagi masyarakat.
“Keberhasilan implementasi SAKIP bukan sekadar mengejar nilai, melainkan memastikan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan memberikan manfaat luas kepada masyarakat,” tegasnya.
Ia berharap agar seluruh OPD mampu bekerja lebih optimal melalui perencanaan yang terarah, indikator kinerja yang terukur, serta pelaporan kinerja yang akuntabel.
Melalui pelaksanaan Bimtek ini, Pemkab Tubaba menegaskan komitmennya dalam membangun budaya kerja berbasis kinerja, memperkuat profesionalitas ASN, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik di daerah.
Penulis : jun
Editor : pjm
Sumber Berita : duadimensi.com
